Energikus vezető és lelkes munkatársak
Exkluzív program túlterhelt vezetők részsére
Mennyi múlik azon, hogy….?
hogy van a vezető mentálisan?
hogy van a vezető fizikailag?
hogy van a vezető mentálisan?
hogyan hat a beosztottjaira?
hogyan hat a teljesítményre?
Van olyan vezetője, akinek kiemelt a felelőssége és sok van a vállán ?
Folyamatos a változás és a bizonytalanság?
Állandóan lelkesítenie kell a csapatát, miközben ő maga is fáradt?
A lelkileg erős és energikus vezető
- könnyebben kezeli a bizonytalanságot, a változásokat
- hozzájárul a pozitív munkahelyi légkörhöz
- a munkatársait könnyebben inspirálja így azok hatékonyabban dolgoznak
- és szívesebben maradnak a cégnél
Erre nyújtunk megoldást, prémium képzési programunkkal,amelyet egy elegáns Stúdióban tartunk Budán.
A program részletei:
Kezdési időpont: 2025. február 13.
Alkalmak: 4 alkalom
Gyakoriság: 2 hetente
Helyszín: Studió Beige, Budapest, 1026 Hűvösvölgyi út. 33.
Időpont: 9.00 13.00 – ig
Az exkluzív workshop sorozat, egyéni jóllét stratégia kidolgozásával zárul. Magyar és angol nyelvű tanúsítványt kapnak a résztvevő vezetők. A képzés nyitott formában történik, igény esetén cégen belül is megrendelhető.
VIP csomag opcionálisan: plusz egyéni jóllét coaching alkalmak
Kérje online konzultánciónkat a részletekről az alábbi e-mail címen: hargitaia@skull.hu
Pályázati lehetőség
Meghosszabbítva!
Szeretnénk felhívni a figyelmeteket a GINOP PLUSZ 3.2.1 – III. szakaszára, mely támogatás célja, hogy a vállalkozásoknak támogatást nyújtson a munkahelyi képzések megvalósításához, ezáltal egyrészt erősítve a vállalkozások munkaerő-megtartó képességét, másrészt fejlesztve a munkavállalók kijelölt kompetenciáit.
A képzési költségek 50-70%-a finanszírozható pályázati pénzből, a munkavégzésből kieső időszakra pedig munkabérköltség-támogatást is lehet kapni.
A pályázat beadási meghosszabbított határideje: 2024. szeptember 30.
Partnereink
Mindig van egy jó ötletük, mindig van újabb és újabb megoldás arra, hogy miként tudjunk valódi értéket és fejlődési lehetőséget biztosítani a kollégáknak úgy, hogy azt ők is akarják.
PÉNZESNÉ DÉNES Beatrix, Lighttech Lámpatechnológia Kft
Az eddigi legjobb tréning volt amin részt vettem, volt benne dinamika és sok praktikus tipp.
Popovics Attila, Atradius Crédito Magyarország
Legnépszerűbb képzéseink
Nagyon elégedett voltam Emil felkészültségével, dinamizmusával és rugalmasságával. Másnak is ajánlani fogom az oktató céget és az oktatót. Köszönöm az élményt!
Bizonytalanság tűrés, reziliencia fejlesztés- eszközök, stratégiák vezetőknek
Működésmódok kiszámíthatatlan helyzetben, a csapat megküzdő erejének fejlesztése.
Kiváló tréner, érdekes és hasznos témák. Jól éreztem magam.
Több önbizalmam lett a képzés, és az öt coaching beszélgetésen. Más a rálátásom az emberekre, és a munkám folyamatára.
Munkaerő megtartó program
Szemlélet-és attitűdformáló fejlesztés vezetők részére
Nagyon hasznos és tevékeny napot töltöttünk együtt! Külön köszönet a dinamizmusért és az interaktív jellegért.
Vezetői energizáló program a hatékonyság érdekében
Milyen eszközökkel tudom energiaszintemet növelni, hogy lelkesedésemmel motiváljam munkatársaimat?
Először találkoztam veletek, szakmai és profi volt a csapat. Éredekesek és interaktívak az órák. Öröm volt az együtt töltött képzési idő és hasznosítani fogom az itt megtanultakat.
Földi János, Atradius Crédito Magyarország
Aktualitások
Aktualitások, szakmai hírek és cikkek munkatársainktól.
A pszichológiai biztonság és mentális egészség kapcsolata
Nagyon sok modell létezik az emberi szükségletek csoportosítására (pl.: Maslow, Gray, Deci & Ryan, Katalizís….stb), azonban mindegyikben vitathatatlan a biztonság fontossága. Az egyik igen…
Tovább olvasom A pszichológiai biztonság és mentális egészség kapcsolata
Tréning Kerekasztal 2024 konferencia
A SKULL Tréning és Tanácsadás javában készül a 2024. október 2.-án megrendezésre kerülő Tréning Kerekasztal konfereciára. Idén az AI és a technológia tréningeken betöltött…
Egészségfejlesztés
Tudtad, hogy közel 40% – kal elkötelezettebbek azok a munkatársak, akik úgy érzik, hogy a munkáltatójuk törődik az egészségükkel? A vállalatok céljaival összehangolt munkahelyi…