Cél

Rendszerszintű motivációs programunkon célunk, hogy a résztvevő vezetők:

• legyenek tisztában a hatékony és eredményes motiváció követelményeivel, folyamatával;
• ismerjék meg a rendszerszintű motiváció hatékony módszereit, praktikáit és ültessék át azokat saját vezetési gyakorlatukba;
• találjanak megoldást saját gyakorlatukban felmerülő nehéz ösztönzési helyzetekre;
• saját maguk is inspirálódjanak, töltődjenek.

Célcsoport

Kiemelt célcsoportunk a motivációs rendszerek kialakításáért felelős HR vezetők és specialisták.

Ajánljuk minden új és gyakorló vezetőnek, hogy tanuljon, hogy tudatosan alakítsa ki saját rendszerszintű motivációs gyakorlatát.

Módszertan

A személyes motiváció-fejlesztési tréning elemeken túl, programunkon workshop módszertannal foglakozunk a javadalmazási, teljesítményértékelési rendszerek és a működési folyamat összefüggéseivel, egymás erősítő, és egymás kioltó hatásaival.

Mit fogunk elérni?

Eseteket, gyakorlati példákat mutatunk be, lehetőséget teremtünk a kérdések, dilemmák egyedi megválaszolására, feldolgozására. A program végére a résztvevők szervezetük motivációs rendszerére vonatkozó diagnózis térképpel és a rendszerszintű fejlesztés induló fázisának lépéseivel gazdagodnak.