Tudtad, hogy közel 40% – kal elkötelezettebbek azok a munkatársak, akik úgy érzik, hogy a munkáltatójuk törődik az egészségükkel?
A vállalatok céljaival összehangolt munkahelyi egészségfejlesztő programok nem csupán újfajta juttatásokat kínálnak a munkatársaknak, hanem befektetés is, amely fokozza az üzleti eredményeket is.
Az egészségfejlesztő programoknak számos kedvező hatása van:
- Az alvásproblémák csökkenése javít a termelékenységen, hiszen a munkatársak jobban tudnak koncentrálni a feladataikra.
- A stresszmentes, pozitív munkahelyi légkör támogatja a munkaerő megtartást,
- Az egészségügyi szűrések, az egészség tanácsadás és az előadások csökkentik a dolgozók körében az egészségkockázati faktorok előfordulását, amely rövid időn belül jótékonyan hatással van a termelékenységre is.
- Az egészséges munkavállaló sokáig marad értékes tagja a cégnek.
A sikeres vállalatok folyamatosan alkalmaznak egészségjavító programokat. A jól teljesítő vállalatok kétszer gyakrabban végeznek egészségkockázati szűréseket a dolgozóik körében, erősítve ezzel a munkatársak jobb fizikai és mentális állapotát, egészségét és a vállalat iránti elkötelezettséget.
