![](https://skull.hu/wp-content/uploads/2021/02/240e41_1961ff45d83f44099cacc382f4b3d76f.webp)
Rendszerszintű motiváció
Megmozdítani a csapatot, a munkatársakat… ráadásul a helyes irányba – motiváció nehéz helyzetekben is…!
Cél
Rendszerszintű motivációs programunkon célunk, hogy a résztvevő vezetők:
- legyenek tisztában a hatékony és eredményes motiváció követelményeivel, folyamatával;
- ismerjék meg a rendszerszintű motiváció hatékony módszereit, praktikáit és ültessék át azokat saját vezetési gyakorlatukba;
- találjanak megoldást saját gyakorlatukban felmerülő nehéz ösztönzési helyzetekre;
- saját maguk is inspirálódjanak, töltődjenek.
Célcsoport
Kiemelt célcsoportunk a motivációs rendszerek kialakításáért felelős HR vezetők és specialisták.
Ajánljuk minden új és gyakorló vezetőnek, hogy tanuljon, hogy tudatosan alakítsa ki saját rendszerszintű motivációs gyakorlatát.
Módszertan
A személyes motiváció-fejlesztési tréning elemeken túl, programunkon workshop módszertannal foglakozunk a javadalmazási, teljesítményértékelési rendszerek és a működési folyamat összefüggéseivel, egymás erősítő, és egymás kioltó hatásaival.
Mit fogunk elérni?
Eseteket, gyakorlati példákat mutatunk be, lehetőséget teremtünk a kérdések, dilemmák egyedi megválaszolására, feldolgozására. A program végére a résztvevők szervezetük motivációs rendszerére vonatkozó diagnózis térképpel és a rendszerszintű fejlesztés induló fázisának lépéseivel gazdagodnak.