Bizonytalanság tűrés stratégiák vezetőknek
Megváltozott életfeltételek – újfajta viszonyulás és megküzdési stratégiák.
A program résztvevői:
- középvezetők, indirekt vezetők (szolgáltató és termelő szektor)
- területi vezetők, részlegvezetők, művezetők, műszakvezetők, sorvezetők (termelő szektor)
A program célja:
Amit átéltünk az utóbbi hónapokban, még hosszú ideig velünk marad akkor is, ha látszólag visszakapjuk a „régi” életünket. Gyakran észrevétlenül is hatással van a lelkiállapotunkra, működésünkre, teljesítményünkre.
Valami visszavonhatatlanul megváltozott körülöttünk is, bennünk is.
Ennek tudatosítása vezetőként kiemelt jelentőségű, mert nem csak magunkat, munkatársainkat is támogathatjuk abban a tanulási folyamatban, ami az új élethelyzetünkhöz való alkalmazkodást, új viszonyulások és készségek kialakulását eredményezi.
A program két fókuszkérdésben kínál fogódzót, megoldásokat:
- Hogyan tudok rugalmasan alkalmazkodni a fenyegetettség élményéhez, a hirtelen, váratlan változásokhoz, és megőrizni cselekvőképességemet?
- Megterhelő helyzetekben mit tehetek vezetőként a csapatomért, hogy könnyebben megbirkózzanak az ‚ismeretlennel’‚ a ‚bizonytalannal’?
A program fókuszpontjai:
- Mi történik bennem, amikor bizonytalan helyzetbe kerülök?
- A bizonytalanság sajátosságai
- Belső állapotváltozások jelei
- Felismerés és tudatosítás magamban és a másikban
- Automatikus reakciók és tudatos válaszok
- Honnan meríthetek erőt a kiszámíthatatlan környezet elviseléséhez?
- Belső és külső erőforrások
- Újfajta viszonyulás kialakítása
- A bizonytalanság elfogadása
- Hogyan enyhíthetem a bizonytalansággal járó belső feszültségemet, és őrizhetem meg cselekvőképességemet?
- Hasznos és káros megküzdési stratégiák
- A bizonytalanságtűrés megedzése
- Működésmódok kiszámíthatatlan helyzetben
- Milyen cselekvési stratégiák állnak a rendelkezésemre a saját és a csapatom biztonságának visszaszerzéséhez?
- Fenyegetett szükségletek és igények munkahelyi környezetben
- A megváltozott helyzethez illeszkedő vezetői attitűd, stílus és eszköztár
- A csapat megküzdő erejének fejlesztése
A program keretei:
- A programon évtizedes vezetési tanácsadói, tréneri és coaching gyakorlattal rendelkező szakértőink garantálják a kiemelkedően magas szintű tudásátadást és készségfejlesztést.
- A programot a vállalatnál felvett diagnózis alapján szabjuk ügyfeleink helyzetére és igényeire.
- A programot személyes, online videokonferencia, vagy vegyes platformokon bonyolítjuk le tréning és/vagy coaching módszertanokra építve. A lebonyolításban rugalmasan alkalmazkodunk ügyfeleink lehetőségeihez, környezeti adottságaihoz, a rendelkezésre álló időkeretekhez és a részvevők műszakbeosztásához.