Vezetők mérése
Vezetői eredményesség – potenciál felmérés a GAP analízis módszerével: a hiányterületek azonosítása az elvárt kompetenciák tükrében.
Mit mér?
- Szemelyes készségek
- Motivációs mozgatórugók
- Vezetői kompetenciák
Mikor ajánljuk?
Ha a vezetők
- ösztönösen vagy rutinból vezetnek
- egy kaptafára alkalmazzák a vezetői technikákat
- idejük nagy részét nem kulcsfeladataikkal töltik
- agyonhajszoltak, futnak a feladatok után
Ha vezetői túlságosan kerülik a problémás helyzeteket, vagy épp ellenkezőleg: „rettegett vezetők”.