A változásmenedzsment támogatja a változások kézbentartását egyéni, csoportos és szervezeti szinten. A változásokat ma már nem kell keresni, minden szervezetnél jelen vannak, ezért kiemelkedően fontos tudatos kezelésük.
Amikor
- fontos, nagy változásokra készül egy szervezet/csoport;
- már benne van egy változásban vagy akár többen is, de valamiért nem haladnak vagy nem megfelelően haladnak;
- hiányzik az elköteleződés a változások iránt;
- megjelennek az ellenállások.
Akkor
- a változási dinamika diagnózisával
- a változási folyamat facilitálásával
- változási workshop-okon a munkatársak bevonásával
erősíthető és kézben tartható a változási folyamat.
Programunk tartalmaz
- változási dinamika diagnózist
- változásmenedzsment workshopokat konkrét változásokhoz kapcsolva a munkatársak elköteleződésének erősítésére
- változásmenedzsment tréninget vezetői és/vagy együttműködő csoportoknak
változásmenedzsment coaching-ot: személyes fejlesztésre.